2 nouveaux groupes dans le réseau...

• Le GROUPE APPRENTISSAGE rassemble tous les diplômés grande Ecole issus de la filière Apprentissage depuis sa création. L’équipe comprend pour l’instant deux délégués et s’étoffera sans doute sous peu : Anne BAUGUIN (ESCP 02), anne.bauguin@escpeuropealumni.org et Jérôme de la TOUSCHE (ESCP 01)

• Le GROUPE CADRES DIRIGEANTS regroupe tous les diplômés "Cadres Dirigeants", ex-DMSE. Là aussi, l’équipe est encore incomplète mais la déléguée principale est Dominique LETUPPE (future DMSE 2010), dominiqueletuppe@aol.com, et les 2 co-déléguées déjà identifiées sont Danielle IVRISSE(DMSE 09) et Maud VAN VYNCKT (future DMSE 10)

Journée Portes Ouvertes à ESCP Europe : le clip !

Lors de la journée Portes Ouvertes 2010 le samedi 20 mars dernier, ESCP Europe a réalisé un petit clip que tu peux visionner sur sa chaîne Youtube en cliquant ICI !

Conférence exceptionnelle avant le collège des délégués, le 1er avril

e 2006 à 2008, nous avons organisé, en amont du Collège des Délégués, un Forum Prestataires, qui vous permettait de glaner quelques bonnes idées en un minimum de temps, pour optimiser l'animation de vos groupes.

En 2009, à l'heure du Web 2.0 et compte tenu de la signature d'un partenariat entre notre Association et Viadeo intervenue peu avant, nous vous avons proposé une conférence, ayant pour but de faciliter votre prise en main de cet outil en tant que délégué.

Cette année, nous avons choisi de vous proposer une conférence centrée sur l’actualité, avec des interventions sur le thème de « L’emploi, l’égalité des chances à ESCP Europe et la solidarité du réseau face à la crise »

Cette conférence aura lieu le jeudi 1er avril, juste avant le Collège des Délégués, de 19h à 20h à ESCP Europe, 79 av de la République 75011 Paris (Amphi fléché dès l’entrée de l’Ecole)

Déroulé :

19h00 – 19h15 : "La situation des jeunes diplômés face à leur premier emploi" animé par Didier Parise, Conseiller Relations Entreprises, ESCP Europe (Didier réalise notamment la célèbre « Enquête premier emploi »).

L'emploi chez les jeunes diplômés ESCP Europe

View more presentations from ESCP Europe Alumni.

19h15-19h35 : "Politique d’égalité des chances à ESCP Europe" animé par Pascal Morand, Directeur Général, ESCP Europe

19h35-19h55 : "Pack Anti-Crise, un premier bilan" animé par l’équipe-projet de l’Association

Pour t'inscrire, contacte Isabelle au 33-1-43 57 54 50 ou à reseau@escpeuropealumni.org.

Networking « professionnel » pour les ESCP Europe sur LinkedIn

Ceux qui pratiquent activement le networking sur LinkedIn l’ont certainement constaté depuis déjà quelques semaines :

1 – Toujours administré par Benjamin Hoguet et Luc Domissy, le groupe ESCP Europe sur LinkedIn est désormais la propriété de ESCP Europe Alumni, représentée par son Networking Manager.

2 – A l’intérieur du groupe principal, 13 sous-groupes ont été créés qui favorisent la mise en relation des membres par type de métier ou de secteur d’activité. Le choix qui a été fait relève d’un mix entre la classification des fonctions professionnelles de notre annuaire et la liste de nos groupes professionnels. Dans la mesure où une réflexion est actuellement menée sur l’animation du réseau à l’international par zone géographique et où il n’est possible de créer au sein d’un groupe que 20 sous-groupes, notre choix s’est porté sur les libellés suivants :

•    Consulting & Auditing
•    Culture & Entertainement
•    Distribution & Retail
•    Energy & Sustainable Development
•    Entrepreneurs & Start Ups
•    Finance & Insurance
•    Health  & Pharmaceuticals
•    Human resources
•    Industrial & Operations Management
•    Law & Taxes
•    Marketing, Advertising and Communication
•    Real Estate & Construction
•    Telecom & ICT

3 – Pour être membres de ces sous-groupes, il faut bien évidemment passer par la case départ et être admis dans le groupe principal, en clair être étudiant ou diplômé de ESCP Europe.

Ces sous-groupes constituent une formidable opportunité pour animer au sein de la communauté, un métier ou un secteur d’activité, à un niveau international.  Nous invitons donc tous les délégués des groupes professionnels à les considérer comme un outil d’animation qui est mis à leur disposition par l’Association.
Pour faire vivre ces sous-groupes, il est en revanche nécessaire de s’appuyer sur des modérateurs, qui, tout en respectant les « règles du jeu » édictées dans une charte à laquelle ils devront adhérer, assurent une information et une animation  pertinentes et de qualité, facilitent aux membres l’utilisation de la plate-forme et la mise en relation entre eux, contribuent à la dynamique de développement du groupe principal ou du sous-groupe qu’ils sont chargés d’animer, notamment en recrutant activement de nouveaux membres et en participant aux débats, fassent continuellement le lien avec les groupes professionnels concernés.

Si l’un d’entre vous est partant pour devenir modérateur de l’un ou plusieurs de ces sous-groupes, qu’il prenne contact au plus vite avec le Pôle Animation Réseau sur isthemer@escpeuropealumni.org.


La liste définitive des modérateurs  sera fixée d’ici la fin du mois de mars.
A vos claviers !

Isabelle

Isabelle STHEMER (80)
Networking Manager
ESCP Europe Alumni

Focus sur le groupe Management de projet

Ce mois-ci, c'est au tour du groupe Management de projet d'être mis à l'honneur auprès des Alumni :

Fondé en 2004 par un groupe d'étudiants issus du Master Business Consulting commun à ESCP Alumni et à Supelec, c'est un réseau informel qui regroupe une centaine de professionnels joignables également par linkedin, par facebook ainsi que par un hub sur viadeo. Les membres du groupe sont issus de secteurs d’activité très variés (banque, assurance, industrie, services, conseil, luxe, tourisme,transports, immobilier, associations, énergie, communication/publicité …).

Il est animé depuis 2004 par 3 délégués :

• Marc CHAPUIS - marc.chapuis@escpeuropealumni.org (MBC 03)
• Jerôme ROUGE, jerome.rouge@escpeuropealumni.org (83)
• Thierry VANDAME (MBC 02), thierry.vandame@escpeuropealumni.org (MBC 02)

et par des représentants qui s'impliquent le temps d'un évènement ou d'une rencontre.


Les principaux objectifs du groupe :

• Contribuer à la professionnalisation et au développement des compétences des membres du groupe
• Faire découvrir la richesse et la diversité des cultures et des besoins en matière de "projet(s)" ou de transmission d'expériences
• Développer du lien entre les générations et les milieux professionnels
• Partager et diffuser des connaissances utiles, des outils et des bonnes pratiques en matière de management de projet, avec des outils Internet ou par des réseaux sociaux le cas échéant

Les rituels depuis 4 ans...

• Deux à 3 Tables rondes par an, avec de grands témoins du monde des projets
• Un ou deux "ateliers boîte à outils" organisés par les membres du groupement
• Des contributions aux sites institutionnels ESCP Alumni, aux pages facebook et aux hubs ESCP Alumni (groupe Pro « MDP »)
• Des conférences avec d'autres associations ou d'autres groupes professionnels : avec le G9+, les Anciens de Supélec, Avec X Mines Consulting ; avec les anciens desArts et Métiers ou de l'Ecole des Ponts et Chaussées
• Des déplacements à plusieurs pour assister à des évènements ou à des conférences et en particulier à celles des associations qui prépale Project Management Institute, l'Afitep, la Smap
• Des évènements co-organisés avec d’autres groupes professionnels : TIC et business, Intelligence Economique et Stratégie, développement durable, CRM, Missions Expert, Gouvernance, RH, Supply Chain
Exemples
• Fil Rouge des conférences 2008 2009 : "Vos projets ont rendez vous avec l'argent"
• Ateliers "Le projet CRM", avec le groupe CRM ou "la communication au démarrage des projets et l'analyse du besoin, quelles méthodes"
• Réseau à la carte février 2009 avec B.de Fleurian DG Ogilvy France (ESCP 85) : " Comment la communication peut-elle mobiliser une entreprise autour d'un projet de changement ? "
• Matinale du 27 janvier 2010 avec P.Barnabé DG Acatel Lucent France "La transformation d'une entreprise, de la définition de l'offre jusqu'au paiement"
• Réseau à la carte, en février 2010 avec André Coisne DG Bfor Bank (ESCP 1983) : "De l'idée à la création d'une banque"

Collège des délégués 2010 : A vos agendas !

Comme chaque année, en préparation de l’Assemblée Générale qui aura lieu le jeudi 10 juin 2010 à la CCIP, nous te convierons très prochainement au « Collège des Délégués 2010 » qui se tiendra dans les locaux de l’Ecole le jeudi 1er avril à partir de 20h.

Ce dîner de travail et d’information permettra, notamment, d’arrêter au scrutin secret les candidatures au Conseil d’Administration que chaque délégué(e) recommande aux suffrages de l’Assemblée Générale (clôture des candidatures le jeudi 25 mars).

Juste avant, à 19h, nous te proposerons un amphi dédié à la situation de l’emploi, avec (c’est un scoop et cela demande confirmation mais c’est bien parti !) une intervention de Pascal Morand sur la diversité dans le cadre du recrutement et les quotas de boursiers, suivi d’une présentation de Catherine Desjacques, Responsable des Relations Entreprises de ESCP Europe, sur l’emploi des jeunes à la sortie de l’Ecole et clôturé par un premier bilan de l’opération « Pack Anti-Crise ».

Pour toutes ces raisons, le 1er avril, ce n’est pas un poisson, c’est définitivement une date à retenir dans ton agenda !

A très bientôt pour plus d’info…

Isabelle

Election de l’Alumni of the Year 2010

Comme chaque année désormais, nous remettrons lors de l’Assemblée Générale annuelle le Prix de l’Alumni of the Year, en partenariat avec Montblanc qui nous soutient fidèlement depuis sa création en 2006.


Comme chaque année, ce sera à vous qu’incombera la responsabilité de cette élection, puisque vous en êtes les seuls électeurs (à une seul exception près, puisque les past-Alumni of the Year ont aussi le droit de vote).
Alors cette année, ce serait super si vous pouviez aussi nous suggérer des profils que nous pourrions faire entrer dans la compétition.

Le brief :

- Etre diplômé(e) de ESCP Europe (tous les programmes sont concernés)
- Avoir 40 ans au plus
- Avoir été "très haut, très loin, très vite", l’année qui précède sa nomination, c’est à dire en 2009
- Avoir un parcours professionnel international
- Avoir une visibilité incontestable sur le web

Merci de me faire parvenir vos suggestions sur isthemer@escpeuropealumni.org d’ici le 5 mars au plus tard.

Je compte beaucoup sur votre mobilisation autour de cette belle opération de prestige, qui fédère le réseau et crée de la fierté d’appartenance !

Isabelle

Un très bel article de Christine MOREL-MAROGER (82) dans "Les Echos" !

Christine MOREL-MAROGER, déléguée du groupe Gouvernance et par ailleurs consultante et membre de l’Institut Français des Administrateurs, a rédigé un article remarquable, "Ce qui ce cache derrière l'affaire Proglio" dans "Les Echos" : vous pouvez le consulter et poster des commentaires en cliquant ici !

Quelles sont vos bonnes résolutions pour 2010 ?

Chers délégués,

Il est d'usage, quand une nouvelle année commence, d'adopter ce qu'on appelle de "bonnes résolutions".
En tant que délégué(e), quelles sont les vôtres ?

• Augmenter les effectifs de votre groupe ?
• Organiser davantage de réunions ?
• Réunir un maximum de participants autour d'un intervenant prestigieux ou "marquer le coup" avec un anniversaire de promo ?
• Créer des synergies d'autres groupes ou réseaux externes ?
• Parvenir à équilibrer vos activités professionnelles avec votre rôle de délégué(e) ?

Dites-nous TOUT !

(et si vous ne prenez aucune résolution, dites-le nous aussi ! )

Welcome to Shireen, our new International Manager !

Hello to you all,

It is with great pleasure that I’m introducing myself to you today. My name is Shireen FRASER (née PATEL) and I started last week in my new role as International Development Manager for the ESCP Europe Alumni Association. It’s a new role for me and a new role for the organisation.

It’s been acknowledged for a long time that there are thousands of alumni outside France who feel somewhat dislocated from the association and do not really know what belonging to it has to offer. That’s where I come in!

This week, I’ll be setting up my base at the ESCP Europe campus, having spent a most enjoyable and interesting week with the team in Paris. I’ve been getting to know my new colleagues in the three main service ‘poles’ of the association: Network Services, Career Development Services and Administration Services and have been impressed with their professional attitude, motivation and friendliness.

I sat in on interesting meetings on the construction of the bimonthly magazine and also the production of the famous alumni directory.

I have also spent time meeting some of the key figures at the Paris campus – those responsible for ESCP Europe’s brand, its products (the programme directors), its fundraising effort (the Foundation) and the ‘big boss’, Pascal Morand. All were most welcoming and supportive of the role.
Some personal stuff:

I am British, born in Pakistan and here since I was 7. I studied Computer Science and Maths at Bristol University and then worked in computer graphics before spending 11 years at British Airways. My work there began in IT, moved to Ground Ops Planning at Heathrow and then into the Strategy Department, where my projects varied from economic analysis to strategy and international alliances. I picked up a marketing diploma and attended some summer schools at the London School of Economics along the way.

I then left for Paris to do my MBA at ESCP-EAP, as it then was, in 2000. This led to my consulting project at Deloitte’s in Neuilly and a year working at Added Value, the French office of a British marketing consultancy.

After this, back to London, marriage and a baby (now 6) and another move to Brussels where I worked for Management Centre Europe (MCE) as a project manager and Powerpoint editor for their management development workshops.

So, what am I actually going to do: with the team, I’m defining projects under various themes, the first of which is Communication.

So, watch this space!

Contact : Shireen FRASER, sfraser@escpeuropealumni.org.

Les voeux de la Commission Réseau

Cher(e)s ami(e)s délégué(e)s,

C’est un honneur pour nous, de nous adresser « aux forces vives de notre communauté » à l’occasion de cette nouvelle année.

Après la grave crise financière de 2008, 2009 aura été une année de convalescence avec son cortège de restructurations. A juste titre, l’Association a lancé l’opération « Pack anti-crise » qui permet à chacun de nos camarades en recherche d’emploi d’être accompagné pendant 9 mois par un expert et un mentor. Vous avez su répondre « présent » chaque fois qu’Isabelle vous a sollicités pour être mentor ou pour trouver de nouveaux mentors. Au nom des 150 bénéficiaires de cette opération, merci pour votre aide.

L’année 2010, nous n’en doutons pas, va confirmer 2009 et nous apporter créations d’emplois et évolutions professionnelles. Nous comptons sur vous pour continuer à œuvrer pour favoriser l’entraide et l’échange, comme vous le faites depuis votre entrée à ESCP Europe.

A vous tous, nous vous souhaitons une très bonne année 2010 !

Olivier Maurel & Dominique Beurdeley

Co-présidents de la Commission Réseau

Focus sur le groupe Mediacom

En janvier, le groupe professionnel mis à l'honneur grâce aux rendez-vous Réseau est Mediacom, le groupe des anciens qui travaillent dans les métiers de la communication et les médias au sens large. Animé par Eric Lentulo, Christian Riedi, Pascale Monteville et Véronique Rochedereux, Mediacom se porte comme un charme ! Après sa relance en 2004, le groupe communication devient ensuite "communication et média" en 2005 puis "Mediacom" depuis 2007, signe de sa capacité d'adaptation aux tendances du moment !

Avec un triple objectif (benchmark entre différents domaines d'activités, pratique du networking et contacts pour le business, le groupe se réunit à raison d'une fois tous les 2 mois, autour de rencontres multithématiques au sein de l'école ainsi qu'à l'extérieur. Il s'agit aussi bien de débats suivis d'un cocktail amical que d'événements plus informels et conviviaux (spectacles, visites...etc).

Le groupe compte notamment parmi ses derniers succès une conférence en mars dernier sur le thème "Comment la filière de l'information s'adapte-t-elle au défi d'Internet ?" et en juin sur le parcours d'Alain Weill, PDG du groupe Nextradio.

Le planning 2010 promet d'être tout aussi bien rempli et plusieurs projets de réunions sont envisagés : l'impact des nouveaux médias (notamment communautaires) sur les relations interpersonnelles, les tendances média et marketing, la communication politique (en rapport avec l'actualité des élections régionales), les nouveaux moyens de communication sur le lieu de vente, le marketing sportif.

Pour en savoir plus, n'hésite pas à contacter l'équipe des délégués :

• Eric LENTULO (MSI 03), eric.lentulo@escpeuropealumni.org
• Christian RIEDI (02), christian.riedi@escpeuropealumni.org
• Pascale MONTEVILLE (EAP 80), pascale.monteville@escpeuropealumni.org
• Véronique ROCHEDEREUX (06), veronique.rochedereux@escpeuropealumni.org.
  

Joyeuses fêtes à tous !

L'équipe du pôle animation réseau et l'association vous souhaitent un très beau Noël et une heureuse nouvelle année !


Rendez-vous en 2010...

Les seniors préparent un voyage au campus de Berlin !

Après le succès de la visite du Campus de Londres en 2008, les Seniors actifs et les délégués des promotions antérieures à 1972 mettent actuellement en place une visite du Campus de Berlin et des principaux points d'intérêt de la ville, au cours d'un voyage organisé du 28 au 30 Septembre 2010.

Le nombre de places étant limité, il ne faut pas tarder à réserver sa place !

Informations et inscriptions auprès d'Estelle TREVILLE : etreville@escpeuropealumni.org ou au 33-1-43 57 24 03.

Une bien triste nouvelle...

Chers camarades de la promo 70,


Nous avons eu la grande tristesse d’apprendre le décès de Jean-Pierre CROUZET, intervenu ce lundi 14 décembre dans la matinée.

Ses obsèques auront lieu ce vendredi 18 décembre, à 15h, à l’Église du Perreux, 17 allée de Bellevue 94170 Le Perreux sur Marne.

Les circonstances de sa très courte maladie, puis de son décès ont été tellement précipitées et violentes que toute sa famille, amis, collègues, sont sous le choc.

Jean-Pierre était à l’origine avec Christine Morel-Maroger (82) de la création du groupe Gouvernance. Il était également membre et/ou délégué d’autres groupes : Automobile, KPMG qu’il avait contribué à créer... Depuis, et grâce à lui entre autres a été créée une chaire KPMG. Il s’est toujours engagé –bien sûr, à la mesure de son temps disponible– pour l’École.

Il était manifestement par ailleurs apprécié : discret certes, mais d’une grande gentillesse et droiture.

Il nous manque déjà beaucoup.

Bien cordialement,


Isabelle STHEMER (EAP 80), Networking Manager ESCP Europe Alumni,
et Patrick NAUDIN (70), délégué de la promo 70

Réunion des délégués : merci !

Vous étiez nombreux et enthousiastes lors de la « grand-messe » annuelle organisée à votre attention par l’équipe réseau, malgré une pluie torrentielle et des contraintes professionnelles ou familiales…

Nous tenons donc à remercier les participants de leur présence et à partager les meilleurs moments de la soirée avec ceux qui n’ont pu s’y joindre.

Un soirée exceptionnellement délocalisée dans l’ouest parisien, non loin de la Place de l’Etoile (notre Ecole se refaisant une beauté, ses locaux sont très peu disponibles jusqu’à fin 2010)…

Une soirée placée sous le signe de la création de liens, qu’ils soient virtuels ou réels, d’où le thème de la soirée « Comment conjuguer le réel avec le virtuel »…

Une soirée débutant par un apéritif d’accueil, immédiatement suivie d’un conférence magistrale, rythmée de témoignages courts, dynamiques, et percutants : tous les sujets brûlants qui font l’actualité de l’Association et du réseau y furent évoqués (l’avancée des Réseaux Sociaux Professionnels et le bilan d’une année de présence sur Viadeo et LinkedIn, le rôle essentiel des délégués qui permettent au réseau de rayonner dans le réel, un an d’actualité du réseau et des groupes,la présentation des 15 nouveaux délégués présents lors de la soirée, les nouveaux outils des délégués – le wiki, ce blog, le pack « promotion » - le point sur les chantiers en cours – l’enquête menée auprès des délégués, le site internet – le point sur l’opération Pack Anti-Crise, le mot de la Fondation avec la présentation d’Elisabetta Scanferla-Schmitt, nouvelle Directrice du Développement, la présentation de la fin de la soirée).

Puis, en une heure de temps, pendant que se déroulait le buffet dînatoire, 24 rendez-vous de Speed Networking en face à face, menés de front avec 4 rendez-vous de 30 minutes dédiés au partage d’expériences entre délégués de promo sous formes de tables rondes…

Le concept était nouveau et tout le monde a joué le jeu. Avec vous, nous avons voulu montrer que l’Association évoluait et s’appropriait les réseaux sociaux pour renforcer les liens réels avec sa communauté et entre ses membres…vous l’avez d’ailleurs tous compris et aujourd’hui, nous vous assurons que ces outils contribueront à la réussite de votre mission de délégués !

Posez des questions, émettez vos avis, formulez vos critiques sur ce blog : nous sommes plus que jamais ouverts aux évolutions !

Pour vous remémorer cette belle soirée, vous pouvez « déguster » un petit diaporama qui illustre parfaitement la variété des échanges et de votre communauté :




Vous retrouverez la liste des participants à la soirée ainsi que le document qui a servi de support à la présentation de la soirée sur VOTRE wiki. Si cela n’est pas déjà fait, vous pouvez cliquer ici pour vous y inscrire.

Il ne nous reste plus qu’à faire mieux l’an prochain, avec encore plus de participants !

A très vite, dans le réseau !

La réflexion du mois

En écho à la réflexion menée par le Conseil d’Administration de l’Association à propos de l’annuaire...

• En tant que délégués, comment utilisez-vous l’annuaire ?
• Voyez-vous d’autres pistes de réflexion quant à la refonte de l’annuaire ?

Les news des délégués

• Lancement du groupe Entreprise France Télécom-Orange

Nous sommes heureux de vous annoncer la naissance du groupe entreprise ESCP Europe @ Orange le 14 septembre 2009.Notre groupe a pour objectifs de structurer le réseau d'anciens élèves de l'ESCP Europe travaillant au sein dugroupe France Telecom-Orange.

Cette initiative permettra de favoriser les échanges internes mais aussi externes, d’élargir nos relations d’affaires, de développer nos activités, d’aider les autres Alumni qui souhaitent avoir des informations sur le groupe Orange (métiers et marchés, organisation, culture d’entreprise, savoir-être,…) mais aussi d’améliorer notre propre visibilité interne et externe.

Enfin, cela nous permettra de maîtriser les subtilités de notre organisation et de mieux saisir les opportunités offertes par notre belle entreprise Orange. Un kick-off event est en cours de programmation qui permettra aux quelques 200 ESCP Europe qui travaillent chez Orange de mieux se connaître.
Contact : Medhi Famibelle, medhi.famibelle@escpeuropealumni.org

Les news de l'Association

• CHERCHE CONTACT POUR LE PACK ANTI-CRISE EMPLOI !
  

L'Association a lancé en septembre dernier une vaste opération de soutien, le Pack Anti-Crise Emploi, destinée à nos camarades ayant perdu leur poste du fait de la crise économique actuelle. Nous cherchons aujourd'hui une personne en renfort de Véronique MARRET-NICOLLET (84) qui nous soutient déjà depuis plusieurs mois...
Ta mission, si tu l'acceptes...

L'heureux(se) élu(e) serait situé(e) dans les locaux de l'Association (Paris XIe) et aurait pour principales missions la gestion des inscriptions, la coordination des participants, l'accueil téléphonique, la gestion des emails, les réponses aux questions soulevées, le suivi des questionnaires de satisfaction...Les horaires pourront être déterminés ensemble (sur une base fixe ayant le sens du contact, des valeurs associatives ainsi qu'un bon esprit " Réseau " et parlant couramment anglais. Quelqu'un qui souhaite également enrichir son expérience professionnelle et personnelle en aidant la Délégation Générale et les Commissions à gérer ce beau projet.

Un peu de temps à consacrer à ton Association ? Envie d'aider les diplômés malmenés par la crise ? Contacte sans plus attendre l’Association via packanticrise@escpeuropealumni.org ou au 33-1-43 57 24 03.

• REUNION DES DELEGUES 2009 : RAPPEL DES TROUPES !

La Réunion des Délégués aura lieu le lundi 30 novembre aux Salons Marbeuf !

Sur le thème "Conjuguer le réel avec le virtuel", nous aborderons notamment le sujet des réseaux sociaux et de ce blog.

Ce sera l'occasion pour toi de nous poser toutes tes questions et de nous solliciter sur les thèmes que tu rêves d'aborder !

• Marie VERRIER, déléguée générale de l'Association, est en congé maternité à compter du 1er décembre...son remplacement sera assuré jusqu'au mois d'avril par un ancien rompu à l'animation de groupes, notamment ceux du réseau international : Dominique DENIS (77). Souhaitons-lui la bienvenue !
  

Best practices / beaux événements

• PROMOS 75 ET 76 : Une soirée à « tomber les murs » !

C’est le soir du 9 novembre que les Délégués des promos ESCP 75, ESCP 76 et EAP 76 avaient décidé de faire cause commune pour réunir leurs ouailles. Une date symbolique puisqu’en même temps, à Berlin, on célébrait la chute d’un mur. Intention avouée des organisateurs : faire tomber les murs qui séparent les promos ou qui éloignent certains anciens de leurs racines. L’objectif n’a pas vraiment été atteint, seuls une cinquantaine de « croyants-pratiquants » ayant fait le déplacement, même en s’y mettant à 3 promos…
Pourtant le menu était alléchant, avec une table réservée au Stade Jean Bouin par l’entremise de son éminent trésorier Dominique BEURDELEY, et la présence d’un invité de marque, Pascal MORAND, actuel Directeur de l’École. Bernard de GONNEVILLE, inamovible et ô combien précieux serviteur de l’Association, a introduit le speech de notre orateur en se félicitant des nouvelles relations existant entre la Chambre, l’École, les Anciens et les Professeurs : tous la main dans la main, tous visant à la croissance et à la réussite internationale de l’École.

Pascal MORAND, une fois lancé, nous a dressé un catalogue impressionnant de réalisations et de projets pour notre chère École, placée désormais sous le feu des agences de notations, la référence étant le Financial Times, qui nous placerait en 3ème position au monde pour notre catégorie. Après nous avoir avoué que le nombre de manifestations se déroulant sur les divers campus lui tournait à la tête (plus de 1000 par an !), il a insisté sur la volonté de poursuivre la spécificité internationale fixée il y a 10 ans lors de la fusion ESCP-EAP. Outre les 5 campus européens, les accords avec les universités pleuvent un peu partout dans le monde (l’École Supérieure des Affaires d’Alger ou celle de Beyrouth entre autres).Ça grouille, ça fourmille, le nombre d’étudiants diplômés chaque année dépasse les 700, avec vocation d’augmenter la part « hors Paris » (le navire amiral), pour la faire passer d’un quart à un tiers : lorsque Paris augmentera de 5 % par an, les autres campus progresseront de 10 à 15 %. CQFD. Avec nos effectifs à l’époque bien moins conséquents (60 pour l’EAP, 200 pour les autres promos) on a du mal à imaginer le trafic dans les couloirs et au Restau U, alors on questionne notre directeur sur la genèse du nouveau nom ESCP Europe. Il nous dévoilera tous les détails, l’enquête préalable, la recherche d’une vraie marque, la consultation de toutes les parties prenantes, l’implication des Anciens, l’appel d’offres pour le logo. Bref, convaincus que la destinée de ESCP Europe était entre de bonnes mains, nous avons pu attaquer les réponses au fameux « Que deviens-tu ? » avec nos voisins de table.

L’impression qui se dégage de nos échanges, c’est que l’arrogance des 1ers temps a été polie par les épreuves, au point où nous nous sentons sur un pied d’égalité, malgré des itinéraires bien différents. Non, le parcours sans faute, ça n’existe pas, et ça rassure. Nombre d’entre nous se sont improvisés « consultants à leur compte » et se sont lancés dans le coaching, la stratégie, les nouvelles technologies ou la communication. C’est la Samaritaine à ESCP Europe ! Puis vient l’évocation des pépins de santé qui, passé 50 ans, deviennent récurrents… Quant aux enfants, entre les galères des petits boulots, les fils qui jouent les Tanguy et les filles qui ne se marient pas, nous sommes tous logés à la même enseigne ! La retraite ? Comme elle s’éloigne tous les ans, mieux vaut ne pas en parler…, même si certains y sont déjà à la suite de quelque infortune.

Le mot de la fin est revenu à notre camarade Christian BEAUCOUP (EAP 76) qui a profité de l’audience pour dédicacer son livre, qu’il a consacré à « La croissance par la santé ».
Tout un programme !

Dominique BEURDELEY (75), Bernard de GONNEVILLE (75), Éric BIGOURDAN (76) et Michel CAMOUS (EAP 76)

• La conférence du groupe MDRH (Management et développement des Ressources Humaines) le 15 octobre a battu des records en termes d'audience !

Au moins 80 personnes se sont déplacées pour apprendre, échanger, débattre de la question du plan senior qui touche à la fois les responsables RH et les seniors en activité ou non.
En France, seuls 38% des plus de 50 ans sont actifs alors que 63% voudraient continuer à travailler. Au 1er janvier prochain, la loi obligera les entreprises à favoriser l’emploi des seniors, faute de quoi elles devront payer des pénalités. Au-delà de l’aspect légal, l’enjeu est surtout social : après des années de préretraites et d’un système de répartition qui s’effondre, quelle place redonner aux seniors dans l’entreprise ? Eléments de réponses de spécialistes réunis le 15 octobre lors de la Conférence du Club RH EDHEC, de l’ESCP, de l’ESC Reims et de l’ESC Rouen.


Un nouvel équilibre entre employés et entreprise


Enjeux et conséquences de cette politique volontariste : trouver un nouvel équilibre.
Coté employeur, la gestion prévisionnelle des effectifs s’annonce plus complexe car le départ à la retraite sera désormais à l’entière initiative du salarié. Les possibilités de mise à la retraite d'office par l'employeur avant 70 ans seront fortement restreintes. 
Coté employé, les seniors devront davantage travailler leur employabilité et leur flexibilité. Etre prêts à changer de métier les dix dernières années de leur vie professionnelle. Ou aller vers un métier plus acceptable en termes de charges ou de risques, même si cela implique une remise en question personnelle. 


Des outils pour construire à tout âge son avenir dans l’entreprise


Pour faciliter les reconversions de ses seniors, AXA les invite, avec « Ressources Plus » à tester un métier pendant 10 jours avant de l’adopter. Autre initiative pour optimiser la transmission du savoir-faire- axe de motivation majeur pour les seniors : le module de formation IPSEN qui permet de se professionnaliser en tant que « formateur métier » : une demande qui provient directement des ateliers mis en place par Susanne Ohn (1980) avec ses équipes : sans doute le meilleur moyen pour comprendre leurs attentes de l’intérieur.
A cette occasion, les délégués ont réalisé une carte heuristique pour regrouper tous ces échanges : vous pouvez la visualiser en cliquant ici.

Catherine LETALENET (83) et Sophie Baqué (Edhec 04)