L'équipe du pôle animation réseau et l'association vous souhaitent un très beau Noël et une heureuse nouvelle année !
Rendez-vous en 2010...
mercredi 23 décembre 2009
Joyeuses fêtes à tous !
L'équipe du pôle animation réseau et l'association vous souhaitent un très beau Noël et une heureuse nouvelle année !
Rendez-vous en 2010...
lundi 21 décembre 2009
Les seniors préparent un voyage au campus de Berlin !
Après le succès de la visite du Campus de Londres en 2008, les Seniors actifs et les délégués des promotions antérieures à 1972 mettent actuellement en place une visite du Campus de Berlin et des principaux points d'intérêt de la ville, au cours d'un voyage organisé du 28 au 30 Septembre 2010.
Le nombre de places étant limité, il ne faut pas tarder à réserver sa place !
Le nombre de places étant limité, il ne faut pas tarder à réserver sa place !
Informations et inscriptions auprès d'Estelle TREVILLE : etreville@escpeuropealumni.org ou au 33-1-43 57 24 03.
jeudi 17 décembre 2009
Une bien triste nouvelle...
Chers camarades de la promo 70,
Nous avons eu la grande tristesse d’apprendre le décès de Jean-Pierre CROUZET, intervenu ce lundi 14 décembre dans la matinée.
Ses obsèques auront lieu ce vendredi 18 décembre, à 15h, à l’Église du Perreux, 17 allée de Bellevue 94170 Le Perreux sur Marne.
Les circonstances de sa très courte maladie, puis de son décès ont été tellement précipitées et violentes que toute sa famille, amis, collègues, sont sous le choc.
Jean-Pierre était à l’origine avec Christine Morel-Maroger (82) de la création du groupe Gouvernance. Il était également membre et/ou délégué d’autres groupes : Automobile, KPMG qu’il avait contribué à créer... Depuis, et grâce à lui entre autres a été créée une chaire KPMG. Il s’est toujours engagé –bien sûr, à la mesure de son temps disponible– pour l’École.
Il était manifestement par ailleurs apprécié : discret certes, mais d’une grande gentillesse et droiture.
Il nous manque déjà beaucoup.
Bien cordialement,
Isabelle STHEMER (EAP 80), Networking Manager ESCP Europe Alumni,
et Patrick NAUDIN (70), délégué de la promo 70
Nous avons eu la grande tristesse d’apprendre le décès de Jean-Pierre CROUZET, intervenu ce lundi 14 décembre dans la matinée.
Ses obsèques auront lieu ce vendredi 18 décembre, à 15h, à l’Église du Perreux, 17 allée de Bellevue 94170 Le Perreux sur Marne.
Les circonstances de sa très courte maladie, puis de son décès ont été tellement précipitées et violentes que toute sa famille, amis, collègues, sont sous le choc.
Jean-Pierre était à l’origine avec Christine Morel-Maroger (82) de la création du groupe Gouvernance. Il était également membre et/ou délégué d’autres groupes : Automobile, KPMG qu’il avait contribué à créer... Depuis, et grâce à lui entre autres a été créée une chaire KPMG. Il s’est toujours engagé –bien sûr, à la mesure de son temps disponible– pour l’École.
Il était manifestement par ailleurs apprécié : discret certes, mais d’une grande gentillesse et droiture.
Il nous manque déjà beaucoup.
Bien cordialement,
Isabelle STHEMER (EAP 80), Networking Manager ESCP Europe Alumni,
et Patrick NAUDIN (70), délégué de la promo 70
jeudi 10 décembre 2009
Réunion des délégués : merci !
Vous étiez nombreux et enthousiastes lors de la « grand-messe » annuelle organisée à votre attention par l’équipe réseau, malgré une pluie torrentielle et des contraintes professionnelles ou familiales…
Nous tenons donc à remercier les participants de leur présence et à partager les meilleurs moments de la soirée avec ceux qui n’ont pu s’y joindre.
Un soirée exceptionnellement délocalisée dans l’ouest parisien, non loin de la Place de l’Etoile (notre Ecole se refaisant une beauté, ses locaux sont très peu disponibles jusqu’à fin 2010)…
Une soirée placée sous le signe de la création de liens, qu’ils soient virtuels ou réels, d’où le thème de la soirée « Comment conjuguer le réel avec le virtuel »…
Une soirée débutant par un apéritif d’accueil, immédiatement suivie d’un conférence magistrale, rythmée de témoignages courts, dynamiques, et percutants : tous les sujets brûlants qui font l’actualité de l’Association et du réseau y furent évoqués (l’avancée des Réseaux Sociaux Professionnels et le bilan d’une année de présence sur Viadeo et LinkedIn, le rôle essentiel des délégués qui permettent au réseau de rayonner dans le réel, un an d’actualité du réseau et des groupes,la présentation des 15 nouveaux délégués présents lors de la soirée, les nouveaux outils des délégués – le wiki, ce blog, le pack « promotion » - le point sur les chantiers en cours – l’enquête menée auprès des délégués, le site internet – le point sur l’opération Pack Anti-Crise, le mot de la Fondation avec la présentation d’Elisabetta Scanferla-Schmitt, nouvelle Directrice du Développement, la présentation de la fin de la soirée).
Puis, en une heure de temps, pendant que se déroulait le buffet dînatoire, 24 rendez-vous de Speed Networking en face à face, menés de front avec 4 rendez-vous de 30 minutes dédiés au partage d’expériences entre délégués de promo sous formes de tables rondes…
Le concept était nouveau et tout le monde a joué le jeu. Avec vous, nous avons voulu montrer que l’Association évoluait et s’appropriait les réseaux sociaux pour renforcer les liens réels avec sa communauté et entre ses membres…vous l’avez d’ailleurs tous compris et aujourd’hui, nous vous assurons que ces outils contribueront à la réussite de votre mission de délégués !
Posez des questions, émettez vos avis, formulez vos critiques sur ce blog : nous sommes plus que jamais ouverts aux évolutions !
Pour vous remémorer cette belle soirée, vous pouvez « déguster » un petit diaporama qui illustre parfaitement la variété des échanges et de votre communauté :
Vous retrouverez la liste des participants à la soirée ainsi que le document qui a servi de support à la présentation de la soirée sur VOTRE wiki. Si cela n’est pas déjà fait, vous pouvez cliquer ici pour vous y inscrire.
Il ne nous reste plus qu’à faire mieux l’an prochain, avec encore plus de participants !
A très vite, dans le réseau !
Nous tenons donc à remercier les participants de leur présence et à partager les meilleurs moments de la soirée avec ceux qui n’ont pu s’y joindre.
Un soirée exceptionnellement délocalisée dans l’ouest parisien, non loin de la Place de l’Etoile (notre Ecole se refaisant une beauté, ses locaux sont très peu disponibles jusqu’à fin 2010)…
Une soirée placée sous le signe de la création de liens, qu’ils soient virtuels ou réels, d’où le thème de la soirée « Comment conjuguer le réel avec le virtuel »…
Une soirée débutant par un apéritif d’accueil, immédiatement suivie d’un conférence magistrale, rythmée de témoignages courts, dynamiques, et percutants : tous les sujets brûlants qui font l’actualité de l’Association et du réseau y furent évoqués (l’avancée des Réseaux Sociaux Professionnels et le bilan d’une année de présence sur Viadeo et LinkedIn, le rôle essentiel des délégués qui permettent au réseau de rayonner dans le réel, un an d’actualité du réseau et des groupes,la présentation des 15 nouveaux délégués présents lors de la soirée, les nouveaux outils des délégués – le wiki, ce blog, le pack « promotion » - le point sur les chantiers en cours – l’enquête menée auprès des délégués, le site internet – le point sur l’opération Pack Anti-Crise, le mot de la Fondation avec la présentation d’Elisabetta Scanferla-Schmitt, nouvelle Directrice du Développement, la présentation de la fin de la soirée).
Puis, en une heure de temps, pendant que se déroulait le buffet dînatoire, 24 rendez-vous de Speed Networking en face à face, menés de front avec 4 rendez-vous de 30 minutes dédiés au partage d’expériences entre délégués de promo sous formes de tables rondes…
Le concept était nouveau et tout le monde a joué le jeu. Avec vous, nous avons voulu montrer que l’Association évoluait et s’appropriait les réseaux sociaux pour renforcer les liens réels avec sa communauté et entre ses membres…vous l’avez d’ailleurs tous compris et aujourd’hui, nous vous assurons que ces outils contribueront à la réussite de votre mission de délégués !
Posez des questions, émettez vos avis, formulez vos critiques sur ce blog : nous sommes plus que jamais ouverts aux évolutions !
Pour vous remémorer cette belle soirée, vous pouvez « déguster » un petit diaporama qui illustre parfaitement la variété des échanges et de votre communauté :
Vous retrouverez la liste des participants à la soirée ainsi que le document qui a servi de support à la présentation de la soirée sur VOTRE wiki. Si cela n’est pas déjà fait, vous pouvez cliquer ici pour vous y inscrire.
Il ne nous reste plus qu’à faire mieux l’an prochain, avec encore plus de participants !
A très vite, dans le réseau !
mercredi 25 novembre 2009
La réflexion du mois
En écho à la réflexion menée par le Conseil d’Administration de l’Association à propos de l’annuaire...
- En tant que délégués, comment utilisez-vous l’annuaire ?
- Voyez-vous d’autres pistes de réflexion quant à la refonte de l’annuaire ?
Les news des délégués
- Lancement du groupe Entreprise France Télécom-Orange
Nous sommes heureux de vous annoncer la naissance du groupe entreprise ESCP Europe @ Orange le 14 septembre 2009.Notre groupe a pour objectifs de structurer le réseau d'anciens élèves de l'ESCP Europe travaillant au sein dugroupe France Telecom-Orange.
Cette initiative permettra de favoriser les échanges internes mais aussi externes, d’élargir nos relations d’affaires, de développer nos activités, d’aider les autres Alumni qui souhaitent avoir des informations sur le groupe Orange (métiers et marchés, organisation, culture d’entreprise, savoir-être,…) mais aussi d’améliorer notre propre visibilité interne et externe.
Enfin, cela nous permettra de maîtriser les subtilités de notre organisation et de mieux saisir les opportunités offertes par notre belle entreprise Orange. Un kick-off event est en cours de programmation qui permettra aux quelques 200 ESCP Europe qui travaillent chez Orange de mieux se connaître.
Contact : Medhi Famibelle, medhi.famibelle@escpeuropealumni.org
Cette initiative permettra de favoriser les échanges internes mais aussi externes, d’élargir nos relations d’affaires, de développer nos activités, d’aider les autres Alumni qui souhaitent avoir des informations sur le groupe Orange (métiers et marchés, organisation, culture d’entreprise, savoir-être,…) mais aussi d’améliorer notre propre visibilité interne et externe.
Enfin, cela nous permettra de maîtriser les subtilités de notre organisation et de mieux saisir les opportunités offertes par notre belle entreprise Orange. Un kick-off event est en cours de programmation qui permettra aux quelques 200 ESCP Europe qui travaillent chez Orange de mieux se connaître.
Contact : Medhi Famibelle, medhi.famibelle@escpeuropealumni.org
lundi 16 novembre 2009
Les news de l'Association
- CHERCHE CONTACT POUR LE PACK ANTI-CRISE EMPLOI !
Ta mission, si tu l'acceptes...
L'heureux(se) élu(e) serait situé(e) dans les locaux de l'Association (Paris XIe) et aurait pour principales missions la gestion des inscriptions, la coordination des participants, l'accueil téléphonique, la gestion des emails, les réponses aux questions soulevées, le suivi des questionnaires de satisfaction...Les horaires pourront être déterminés ensemble (sur une base fixe ayant le sens du contact, des valeurs associatives ainsi qu'un bon esprit " Réseau " et parlant couramment anglais. Quelqu'un qui souhaite également enrichir son expérience professionnelle et personnelle en aidant la Délégation Générale et les Commissions à gérer ce beau projet.
Un peu de temps à consacrer à ton Association ? Envie d'aider les diplômés malmenés par la crise ? Contacte sans plus attendre l’Association via packanticrise@escpeuropealumni.org ou au 33-1-43 57 24 03.
- REUNION DES DELEGUES 2009 : RAPPEL DES TROUPES !
La Réunion des Délégués aura lieu le lundi 30 novembre aux Salons Marbeuf !
Sur le thème "Conjuguer le réel avec le virtuel", nous aborderons notamment le sujet des réseaux sociaux et de ce blog.
Ce sera l'occasion pour toi de nous poser toutes tes questions et de nous solliciter sur les thèmes que tu rêves d'aborder !
Sur le thème "Conjuguer le réel avec le virtuel", nous aborderons notamment le sujet des réseaux sociaux et de ce blog.
Ce sera l'occasion pour toi de nous poser toutes tes questions et de nous solliciter sur les thèmes que tu rêves d'aborder !
- Marie VERRIER, déléguée générale de l'Association, est en congé maternité à compter du 1er décembre...son remplacement sera assuré jusqu'au mois d'avril par un ancien rompu à l'animation de groupes, notamment ceux du réseau international : Dominique DENIS (77). Souhaitons-lui la bienvenue !
Best practices / beaux événements
- PROMOS 75 ET 76 : Une soirée à « tomber les murs » !
C’est le soir du 9 novembre que les Délégués des promos ESCP 75, ESCP 76 et EAP 76 avaient décidé de faire cause commune pour réunir leurs ouailles. Une date symbolique puisqu’en même temps, à Berlin, on célébrait la chute d’un mur. Intention avouée des organisateurs : faire tomber les murs qui séparent les promos ou qui éloignent certains anciens de leurs racines. L’objectif n’a pas vraiment été atteint, seuls une cinquantaine de « croyants-pratiquants » ayant fait le déplacement, même en s’y mettant à 3 promos…
Pourtant le menu était alléchant, avec une table réservée au Stade Jean Bouin par l’entremise de son éminent trésorier Dominique BEURDELEY, et la présence d’un invité de marque, Pascal MORAND, actuel Directeur de l’École. Bernard de GONNEVILLE, inamovible et ô combien précieux serviteur de l’Association, a introduit le speech de notre orateur en se félicitant des nouvelles relations existant entre la Chambre, l’École, les Anciens et les Professeurs : tous la main dans la main, tous visant à la croissance et à la réussite internationale de l’École.
Pascal MORAND, une fois lancé, nous a dressé un catalogue impressionnant de réalisations et de projets pour notre chère École, placée désormais sous le feu des agences de notations, la référence étant le Financial Times, qui nous placerait en 3ème position au monde pour notre catégorie. Après nous avoir avoué que le nombre de manifestations se déroulant sur les divers campus lui tournait à la tête (plus de 1000 par an !), il a insisté sur la volonté de poursuivre la spécificité internationale fixée il y a 10 ans lors de la fusion ESCP-EAP. Outre les 5 campus européens, les accords avec les universités pleuvent un peu partout dans le monde (l’École Supérieure des Affaires d’Alger ou celle de Beyrouth entre autres).Ça grouille, ça fourmille, le nombre d’étudiants diplômés chaque année dépasse les 700, avec vocation d’augmenter la part « hors Paris » (le navire amiral), pour la faire passer d’un quart à un tiers : lorsque Paris augmentera de 5 % par an, les autres campus progresseront de 10 à 15 %. CQFD. Avec nos effectifs à l’époque bien moins conséquents (60 pour l’EAP, 200 pour les autres promos) on a du mal à imaginer le trafic dans les couloirs et au Restau U, alors on questionne notre directeur sur la genèse du nouveau nom ESCP Europe. Il nous dévoilera tous les détails, l’enquête préalable, la recherche d’une vraie marque, la consultation de toutes les parties prenantes, l’implication des Anciens, l’appel d’offres pour le logo. Bref, convaincus que la destinée de ESCP Europe était entre de bonnes mains, nous avons pu attaquer les réponses au fameux « Que deviens-tu ? » avec nos voisins de table.
L’impression qui se dégage de nos échanges, c’est que l’arrogance des 1ers temps a été polie par les épreuves, au point où nous nous sentons sur un pied d’égalité, malgré des itinéraires bien différents. Non, le parcours sans faute, ça n’existe pas, et ça rassure. Nombre d’entre nous se sont improvisés « consultants à leur compte » et se sont lancés dans le coaching, la stratégie, les nouvelles technologies ou la communication. C’est la Samaritaine à ESCP Europe ! Puis vient l’évocation des pépins de santé qui, passé 50 ans, deviennent récurrents… Quant aux enfants, entre les galères des petits boulots, les fils qui jouent les Tanguy et les filles qui ne se marient pas, nous sommes tous logés à la même enseigne ! La retraite ? Comme elle s’éloigne tous les ans, mieux vaut ne pas en parler…, même si certains y sont déjà à la suite de quelque infortune.
Le mot de la fin est revenu à notre camarade Christian BEAUCOUP (EAP 76) qui a profité de l’audience pour dédicacer son livre, qu’il a consacré à « La croissance par la santé ».
Tout un programme !
Dominique BEURDELEY (75), Bernard de GONNEVILLE (75), Éric BIGOURDAN (76) et Michel CAMOUS (EAP 76)
- La conférence du groupe MDRH (Management et développement des Ressources Humaines) le 15 octobre a battu des records en termes d'audience !
Au moins 80 personnes se sont déplacées pour apprendre, échanger, débattre de la question du plan senior qui touche à la fois les responsables RH et les seniors en activité ou non.
En France, seuls 38% des plus de 50 ans sont actifs alors que 63% voudraient continuer à travailler. Au 1er janvier prochain, la loi obligera les entreprises à favoriser l’emploi des seniors, faute de quoi elles devront payer des pénalités. Au-delà de l’aspect légal, l’enjeu est surtout social : après des années de préretraites et d’un système de répartition qui s’effondre, quelle place redonner aux seniors dans l’entreprise ? Eléments de réponses de spécialistes réunis le 15 octobre lors de la Conférence du Club RH EDHEC, de l’ESCP, de l’ESC Reims et de l’ESC Rouen.
Un nouvel équilibre entre employés et entreprise
Enjeux et conséquences de cette politique volontariste : trouver un nouvel équilibre. Coté employeur, la gestion prévisionnelle des effectifs s’annonce plus complexe car le départ à la retraite sera désormais à l’entière initiative du salarié. Les possibilités de mise à la retraite d'office par l'employeur avant 70 ans seront fortement restreintes. Coté employé, les seniors devront davantage travailler leur employabilité et leur flexibilité. Etre prêts à changer de métier les dix dernières années de leur vie professionnelle. Ou aller vers un métier plus acceptable en termes de charges ou de risques, même si cela implique une remise en question personnelle.
Des outils pour construire à tout âge son avenir dans l’entreprise
Pour faciliter les reconversions de ses seniors, AXA les invite, avec « Ressources Plus » à tester un métier pendant 10 jours avant de l’adopter. Autre initiative pour optimiser la transmission du savoir-faire- axe de motivation majeur pour les seniors : le module de formation IPSEN qui permet de se professionnaliser en tant que « formateur métier » : une demande qui provient directement des ateliers mis en place par Susanne Ohn (1980) avec ses équipes : sans doute le meilleur moyen pour comprendre leurs attentes de l’intérieur.
A cette occasion, les délégués ont réalisé une carte heuristique pour regrouper tous ces échanges : vous pouvez la visualiser en cliquant ici.
Catherine LETALENET (83) et Sophie Baqué (Edhec 04)
vendredi 9 octobre 2009
La réflexion du mois
Un sujet de discussion lié à l'animation du réseau pour identifier des axes d'amélioration et avancer ensemble.
Prêts à réfléchir avec nous sur le sujet du mois ? Alors, go ! Quels sont vos trucs et astuces pour inciter vos membres à cotiser à l’Association ? Proposez-vous par exemple systématiquement un formulaire à l’accueil ou réalisez-vous un petit topo avant le début d’événement en vantant les mérites de l’association ?...
Dites-nous tout !
Toutes vos suggestions sont les bienvenues.
Bonne lecture et à bientôt dans le réseau !
Aurélie, Estelle, Isabelle
Le Pôle Animation Réseau
Best practices / beaux événements
Faites partager au réseau vos expériences d’événements réussis pour en dégager des outils et des recommandations utiles à tous !
Les Anniversaires sont des dates bien utiles.
La soirée de la 87
D’abord parce qu’elles servent de points de repères temporels et aussi parce qu’elles sont faciles à retenir.
Et nous aurons tous aucune difficulté à nous rappeler cette chaude et endiablée soirée du 27 juin 2009, qui marquait les 25 ans de notre entrée dans l’Ecole.
Cela faisait il est vrai quelques années que nous ne nous étions point retrouvé, alors même si le choix d’une date si proche des congés , et le choix d’un samedi soir aurait pu s’avéré être un pari, ce sont plus de 70 personnes qui se réunissaient a la Terrasse du jardin d’acclimatation.
Le restaurant et le jardin nous étant privatisé nous pûmes gouter aux joies champêtres d’une belle terrasse parisienne ensoleillée, enivrés par les senteurs de l’été et le frais rosé.
C’est de très loin que certains sont venus : A noter Sophie Vergnas spécialement venue de Moscou, Malcom Bain et sa femme de Barcelone , et nous avons noter Christophe Demaison de New York , Luc Nouvian de Nouvelle Calédonie sans oublier ceux qui étaient venus de province.
Bref, une réelle envie de se voir , se revoir et se découvrir. Changés ou pas , marié, remarié , célibataire , tous les cas de figures se rencontraient.
Bref un grand moment de vie , de bonheur, de solidarité et d’amitié.
A refaire au plus vite, un autre anniversaire arrivant certainement….
Les news de l'Association
- A VOS AGENDAS :
Merci de faire une grande croix sur votre agenda à la date du lundi 30 novembre 2009 et de réserver votre soirée pour une grande réunion annuelle au format inédit : elle se déroulera hors des murs de notre belle Ecole, qui, comme vous le savez, se refait une beauté...
Tout ce que nous pouvons vous dire pour l'instant, c'est que nous vous réunirons dans l'ouest parisien...probablement plus près de l’endroit où la plupart d’entre vous travaillent…et que nous essaierons de ne pas commencer trop tôt !
On compte sur vous ?
A très vite pour plus d'infos...
- MOBILISATION AUTOUR DU PACK ANTI-CRISE !
Le Pack Anti-Crise a été lancé en septembre et la mobilisation du réseau bat son plein ! A l’heure qu’il est, 45 bénéficiaires se sont inscrits, 65 experts emploi et 55 mentors ont été recrutés, une quinzaine de trinômes ont déjà été formés. Merci à tous ceux qui se sont déjà impliqués pour promouvoir l’opération au sein de leur groupe ou s’engager en tant que Mentor !
Les besoins vont croissant car les inscriptions progressent très vite. Il ne faut donc pas baisser la garde ! Une cinquantaine de nouveaux mentors doivent être recrutés dans les plus brefs délais et nous comptons sur vous, chers délégués !
Concrètement, que peut faire un délégué pour faire connaître l’opération Pack Anti-Crise et favoriser un élan de solidarité au sein de son groupe ?
- Evoquer l’opération dans toutes les communications qu’il fait passer, et notamment les invitations qu’il envoie. Cela peut par exemple prendre la forme d’un « footer » du type « Pour réagir à la crise de l’emploi, ESCP Europe Alumni invente le Pack Anti-Crise .Ce pack contient 1 mentor ESCP Europe + 1 expert emploi + 1 atelier thématique + 1 cotisation à 50%. Information et contact : packanticrise@
escpeuropealumni.org . La solidarité de notre réseau n’est pas un vain mot ! »
- Prendre la parole quelques minutes à propos de l’opération lors des événements qu’il organise. En profiter pour recruter des mentors (à diriger vers Isabelle Sthémer, isthemer@escpeuropealumni.org )/ou des experts-emploi (à diriger vers Joëlle Planche, jplanche@escpeuropealumni.org)
- RUBRIQUE « TRIBUNE LIBRE » DU MAGAZINE : QU’EST-CE DONC ?
Coups de gueule, coups de cœur : votre magazine vous donne l’occasion de les exprimer dans « Tribune libre », une rubrique sans langue de bois ni concession ! Vous vous sentez l’ âme un tant soit peu provocatrice tels Guy Carlier ou Stéphane Guillon ? Profitez-en ! Une idée d’article, de billet d’humeur ? Contactez Estelle Tréville, secrétaire de rédaction, 33-1-43-57-24-03, etreville@escpeuropealumni.org
Les news des délégués
A l'honneur ce mois-ci...
- Supply chain –achats et sa déléguée, Judith PALANT (MBA 01) :
Je m’appelle Judith Palant, j’ai 45 ans, je suis diplômée de l’exécutive MBA de l’ ESCP Europe promo 2001, je dirige un cabinet de conseil et formation en achat, je co anime le groupe professionnel achats et supply chain avec un spécialiste de la supply chain, par ailleurs toutes mes matinées sont consacrées à Nalma des Bois une ravissante jument, et les week end à Water Ski Park l’école de ski nautique que j’ai crée en 2004, à Pontpoint ( 60). Si, si on peut faire tout ça en même temps et en être très heureuse.
Je vous fais part au travers de ce Blog des activités diverses et variées auxquelles je participe via le réseau ESCP Europe :
- Rendez vous incontournable pour faire découvrir le métier des achats auprès des étudiants grande école : le Réseau Matin, un speed breakfast meeting où nous changeons de table entre le café et les croissants pour permettre a une 20 aine d’étudiants de comprendre le métier des achats.
- Le déjeuner Réseau à la Carte : un diplômé du groupe professionnel achats et Supply Chain vient présenter son expertise à des anciens sur le thème qui lui convient pour partager son expérience
- L’animation réseau auprès du master spécialisé supply chain, où j’encourage tous les étudiants à regarder autour d’eux et à s’apercevoir que contrairement a leurs croyances leur réseau est déjà très riche.
Je consacre du temps à certains d’entre eux qui souhaitent structurer leur démarche ou discuter du métier à bâtons rompus
Enfin cette année pour la première fois j’ai enseigné les achats dans les métiers de l’ Oil and Gaz auprès des étudiants en mastère spécialisé « energy management ».
Chacun des contacts m’a enrichie, apporté de l’enthousiasme, et chacune de ces expériences m’apporte à chaque fois plus d’energie… à vous de jouer !
Judith Palant - Services et Entreprises - 2 rue Jeannin Garreau - 92130 Issy Les Moulineaux - 33 (1) 46 42 18 02 / 33 (6) 80 96 60 68. Site : www.conseil-achats-formation.
- Alexandre SABOURET (01) lance un « MBA in Hotel and Services Management » à ESCP Europe !
Le délégué du groupe Travel, Food and Hospitality, Alexandre Sabouret vient de valider auprès de l’école la création d’un MBA sur 15 mois en alternance. Ce nouveau programme, lancé à partir de 2010, sera piloté par le campus de Madrid sous la tutelle d’Annie Médina et suivi académiquement par Béatrice Collin, basée à Paris. Un comité de parrainage a déjà été constitué avec des Alumni volontaires, et pourrait être complété bientôt par d’autres acteurs de premier plan du monde du tourisme. Pour en savoir plus, contacte Alexandre SABOURET : alexandre.sabouret@gmail.com.
lundi 27 juillet 2009
De très bonnes vacances avant une excellente rentrée
Chers amis, chers délégués,
Voici de quoi faire le plein de bonnes résolutions pour la rentrée...et pourquoi ne pas commencer dès maintenant ?
Nous avons quelques messages importants à vous transmettre et souhaitons vraiment mobiliser toute votre attention, l'espace d'un court instant, avant de refermer sur nous la porte de cette année 2008-2009, riche en belles aventures associatives partagées tous ensemble :
- notre Ecole, où vous organisez souvent des événements, est en travaux depuis quelques semaines, et ce jusqu'à fin 2010. Il sera donc quasiment impossible (sauf exception) d'y organiser des manifestations durant tout ce temps, car toute la surface disponible, notamment au niveau de la restauration, a été transformée en bureaux ou en salles de cours. Nous avons donc pensé pour vous à des solutions de remplacement, que nous avons le plaisir de vous présenter dans le document "bonnes adresses événements" ci-joint.
Fiche18Demandedemanifestation.doc
(si tu n'as pas le mot de passe de notre wiki, merci de contacter l'association)
- c'est le moment où jamais de prendre des bonnes habitudes : nous vous remercions donc désormais par la même occasion de bien vouloir utiliser le formulaire "demande de manifestation" ci-jointafin de nous faire vos demandes d'assistance logistique pour l'organisation de vos événements ! Cela nous évitera de partir à la pêche aux informations et vous garantira une qualité de service "aux petits oignons" !
(si tu n'as pas le mot de passe de notre wiki, merci de contacter l'association)
- à la fin du mois de juin, vous avez été sollicités par notre Président Patrick Gounelle, dans le cadre de la préparation de l'opération Pack Anti-Crise Emploi. Merci à tous ceux qui ont déjà répondu en se proposant de devenir mentors et/ou en nous recommandant mentors et/ou experts emploi. Mais il nous faut réellement passer à la vitesse supérieure maintenant, car le mois de septembre approche, et nos camarades "futurs bénéficiaires" du pack sont sur les starting blocks ! Nous comptons donc sur les 10 noms que nous vous avons demandés. Pour les mentors, merci de me les adresser sur isthemer (AT) aaescp-eap.net, pour les experts emploi, merci de les orienter vers ma collègue Joëlle Planche-Ryan sur jp lanche (AT) aaescp-eap.net.
- last but not least, le 8 juillet dernier, nous avons lancé une grande enquête auprès de vous dans l'objectif de mieux vous connaître pour mieux vous accompagner dans le cadre de votre mission de délégué(e). Nous avons pour le moment recueilli 74 réponses...c'est déjà très bien...mais nous pouvons certainement mieux faire. Alors si ceux qui ne l'ont pas encore fait pouvaient avoir la gentillesse de faire un tour sur http://www.surveymonkey.com/s.aspx?sm=I0KiHcss0nOn5y_2faqZmFzg_3d_3d , ce serait merveilleux !
Il ne nous reste plus qu'à vous souhaiter un superbe été avant de vous donner rendez-vous fin août pour la reprise de nos aventures communes !
Amicalement,
Le Pôle Animation Réseau
Aurélie, Estelle, Isabelle
ESCP Europe Alumni
vendredi 3 avril 2009
Collège des Délégués 2009 : les candidats pour le Conseil d'Administration
Le 7 avril, à partir de 20h, se déroulera le Collège des Délégués 2009.
Si tu y participes, ce sera notamment l'occasion pour toi d'exprimer ton choix, avant l'Assemblée Générale, quant à la composition du prochain Conseil d'Administration de l'Association.
Nous te proposons de découvrir en avant-première les candidats au Conseil d'Administration, à travers leur photo et leur biographie. Il y aura 4 postes à pourvoir et 7 candidats se sont présentés. Même si ces candidats disposent le JOur J de quelques minutes pour se présenter, tu pourras ainsi découvrir leur profil en avant-première, et te faire une opinion en amont du Collège.
Alors bonne lecture et à très vite ! (la liste des candidats, c'est par ici ; l'album photo là).
Si tu y participes, ce sera notamment l'occasion pour toi d'exprimer ton choix, avant l'Assemblée Générale, quant à la composition du prochain Conseil d'Administration de l'Association.
Nous te proposons de découvrir en avant-première les candidats au Conseil d'Administration, à travers leur photo et leur biographie. Il y aura 4 postes à pourvoir et 7 candidats se sont présentés. Même si ces candidats disposent le JOur J de quelques minutes pour se présenter, tu pourras ainsi découvrir leur profil en avant-première, et te faire une opinion en amont du Collège.
Alors bonne lecture et à très vite ! (la liste des candidats, c'est par ici ; l'album photo là).
Christian MARGUET (Collège des Délégués 2009 : les candidats au CA)
Né à Courbevoie, Christian a 58 ans, est marié, père de 3 enfants, et réside dans le Val d’Oise. Il est diplômé de l’ESCP, promotion 1973, option « affaires internationales ».
Son parcours professionnel de 35 ans se situe à l’international en secteur industriel et plus particulièrement, au cours des 25 dernières années, en milieu franco allemand.
Il a commencé sa carrière dans des postes de responsable de ventes export et responsable produits international au sein de grands groupes comme Thomson-csf ( THALES) et Daval/Sacilor (Arcelor-Mittal) ,avant d’évoluer vers la moyenne entreprise comme directeur export Europe et gérant de filiale à Francfort ( groupe Holcim). Il a ensuite été successivement directeur général, gérant, et pdg dans quatre filiales allemandes en France à Lyon, Strasbourg et Paris. Ses deux derniers postes de pdg ont été dans le secteur du papier de presse et d’édition.
Il a quitté ses fonctions opérationnelles début 2008 et a démarré une activité de consultant en développement franco allemand fin 2008.
Membre de la chambre de commerce franco allemande à Paris depuis 1985, de « l’association pour le progrès du management » ( APM ) depuis 1995, il est devenu membre puis co-délégué ( en novembre 2008) du groupe missions-experts à l’association.
Guillaume Chatagnon (Collège des Délégués 2009 : les candidats au CA)
Guillaume Chatagnon (MBA 07), est né le 30 Janvier 1975 à Tours. Il est marié et père d’une petite fille de 16 mois. Très attaché à sa Touraine natale où il a vécu jusqu’à ses 22 ans au sein d’une famille de 5 enfants et de parents enseignants, il puise dans cette région sa force et sa détermination.
La personnalité et les valeurs de Guillaume ne peuvent pas être dissociées de son passé de sportif de haut niveau en karaté pendant plus de 10 ans, qui lui ont donné la volonté de se dépasser en toutes circonstances.
Entrepreneur dans l’âme, après une école de commerce avec un stage de fin d’études à New York pendant 1 an, Guillaume créé sa première entreprise ACM (Advertising Chatagnon Merchandising) à l’âge de 21ans, grâce à un concept original qui réunissait les 10 châteaux les plus visités de la région centre (Chambord, Chenonceau, Amboise,..) autour d’un « tube souvenirs - tout en un » accompagné d’une carte postale, d’un tee-shirt, d’un poster et d’une bouteille de vin d’un viticulteur de la région. Ce concept reçut le prix défi-jeunes 1997 et l’obtention d’une subvention pour le démarrage de l’activité.
Guillaume rejoint en 2001 et jusqu’en 2007, la société Promethean (numéro deux mondial de la distribution de tableaux interactifs dans le monde) comme Directeur France. Il crée la SAS et recrute une équipe de 10 collaborateurs et un réseau de 30 partenaires sur le territoire français et maghrébin. Promethean est aujourd’hui numéro 1 dans la distribution des tableaux blancs interactifs sur le marché français.
Guillaume à crée depuis 8 mois, sa propre société (SARL) qui importe et distribue des solutions innovantes à destination du secteur éducatif et de l’entreprise. Il est activement en recherche d’actionnaires afin de lever des fonds.
Michel Camous (Collège des Délégués 2009 : les candidats au CA)
Michel se porte candidat à un poste de membre élu du Conseil d'Administration après avoir été, depuis la fusion des Associations ESCP et EAP France, membre auditeur, représentant de la sensibilité EAP.
Il a longtemps été membre du Bureau de l'Association des Anciens Elèves de l'EAP, avec pour mandats successifs Secrétaire, Trésorier, Vice Président en charge des Finances ou en charge de l'International ou des 2.
Il fut l’un des membres fondateurs de l'Association allemande des Anciens EAP.
Actuellement, il participe aux travaux des Commissions Réseau et Notoriété, en étroite collaboration avec Isabelle Sthemer ; il est responsable de la décade 70 des EAP, étant délégué de la promo EAP 76 (la première promotion)
Il est en parfait accord avec le nouveau nom envisagé pour l'Ecole : ESCP Europe.
Il profitera de ses nombreux voyages à l'Etranger pour faire connaitre l'Ecole et rencontrer les Anciens qui y vivent et y travaillent.
Après des stages et emplois à l'Etranger (GB, Allemagne, Canada, USA et Belgique) et en France dans les domaine de la Vente, de l'Export, du Marketing et du Personnel, il œuvre depuis 21 ans chez COFINOGA, société de crédit du Groupe Galeries Lafayette, également filiale de BNP Paribas dans le Marketing et la Communication.
Il y a créé la section syndicale CFE/CGC, qui est devenue la 2ème sur 6 et est Délégué National du SNB/CFE/CGC (2ème syndicat dans la Banque et les Sociétés Financières en France) en charge des négociations avec la partie patronale pour toute les Sociétés Financières.
Nicolas Frotiee (Collège des Délégués 2009 : les candidats au CA)
Nicolas FROTIEE, 32 ans, obtient son diplôme de l’ESCP, majeure Audit, en 2001. Il travaille depuis 8 ans dans le conseil en stratégie et en organisation principalement pour des directions financières.
De 2001 à 2006, il accompagne chez Accenture des directions financières de grandes entreprises du secteur public et de la grande distribution dans des projets de transformation de leur organisation (harmonisation des procédures de leurs filiales, mise en place de système d’information, mise en place de centre de service partagé).
En 2007 il rejoint Deloitte Conseil où il est en charge de plusieurs projets internationaux auprès de directions générales (définition de plan de développement stratégique, vente de sites industriels ou refonte du reporting dans le cadre d’un changement d’actionnaire), dans des secteurs d’activité variés (immobilier, industrie des matières premières, industrie aéronautique, …).
Nicolas est délégué de sa promotion et membre du conseil de l’Association ESCP-EAP depuis 3 ans où il travaille à une meilleure utilisation par l’association des nouvelles technologies (réseaux sociaux, refonte prochaine du site Internet et mise en place de la nouvelle base de données).
Nicolas est un amateur de tennis qui continue la compétition (actuellement classé 5/6). Il est marié et jeune père de deux petits garçons jumeaux âgés de 6 mois, Maximilien et Sacha.
Olivier Jacob (Collège des Délégués 2009 : les candidats au CA)
Diplômé de ESCP en 1994 (a organisé de nombreux débats à Tribunes ESCP et a participé à l’intégration des étudiants étrangers de l’école au sein du Comité International).
·4 ans chez l’ORÉAL en Norvège en tant que Contrôleur de Gestion puis aux Etats-Unis à l’audit opérationnelle et au contrôle de gestion de la filiale L’Oréal produits publics (CA : 800M$). A participé à de nombreuses réunions du groupe des anciens à New York.
·En 1998, il rejoint le BOSTON CONSULTING GROUP (BCG) en tant que Consultant à Paris. Il anime un cours sur les fusions d’entreprise à l’ESCP.
·En 2000, Olivier se consacre ensuite à des fonctions de développement commercial d’abord dans une start-up puis en tant que Directeur Commercial Grands Comptes chez FREEMARKETS (CA : 180M$, 1000 employés), leader du esourcing (réduction des coûts via des enchères en ligne pour les grandes sociétés)
·En 2003, il rejoint LOWENDAL GROUP, (CA : 60M€, 400 employés), spécialiste de l’optimisation des coûts, en tant que Directeur de Développement en charge du commercial et du marketing, membre du Comité de Direction.
·Après avoir choisi Innovactif pour former les commerciaux et le management de Lowendal Group, il prend goût à la formation, se passionne pour la psychologie et l’amélioration des relations humaines . Il devient co-délégué du groupe formation de l’ESCP-EAP et anime de nombreux débats. Ce groupe fusionnera en 2008 avec le groupe RH et Management et coaching, dont il devient co-délégué. En parallèle, il est co-délégué du nouveau groupe professions commerciales, et il organise quelques conférences en 2007-2008.
·Il crée Inéa Conseil fin 2007, société de conseil en amélioration de la performance. Ses trois pôles de compétences sont l’amélioration de l’efficacité commerciale, l’entraînement au management et l’animation d’équipes dirigeantes. Inéa Conseil a pour vocation de proposer des ateliers et des coachings « sur-mesure », animés par des consultants-formateurs de haut niveau, pour accompagner les collaborateurs et les équipes de ses clients vers l’atteinte de leurs résultats
Pieter Himpe (Collège des Délégués 2009 : les candidats au CA)
Avoir vécu à Bruxelles, Paris, Londres, New York, Amsterdam ou Valencia m'a donné un véritable esprit européen et m’a permis de rencontrer beaucoup de gens issus de cultures et de nations différentes dans le monde entier, qui sont, par la suite, devenus des amis.
C’est ce même esprit très international, qui m'a conduit vers ESCP-EAP en 2006, après 5 années d'études en ingénierie électronique à Bruxelles, pour effectuer un Master in European Business (MEB) à Paris et à Londres, en espérant qu'un jour je puisse devenir banquier.
Après mes études, j'ai commencé le Fortis Merchant Banking Associate Program avec une spécialisation en Investment Banking. Actuellement je travaille chez Fortis Private Equity à Bruxelles, qui investit dans et achète des entreprises belges en majorité. Nous ferons probablement partie de BNP-Paribas dans quelques mois, mais l’incertitude demeure pour le moment…
Au niveau personnel, j’ai bientôt 26 ans, je suis de nationalité belge, j'adore le ski, le squash et les voyages à travers le monde ! Pendant le MEB, j'ai pris l'initiative - avec plusieurs autres étudiants du MEB et en collaboration avec Isabelle Sthémer de l'Association ESCP-EAP - de fonder le « MEB Alumni Group », notamment dans le but d'organiser des événements pour créer du lien entre les étudiants et diplômés du MEB, tous campus confondus. J’en suis aujourd’hui l’un des délégués.
samedi 24 janvier 2009
Reunion des délégués : la vidéo souvenir
Reunion des Delegues - Edition 2008 from Olivier Maurel on Vimeo.
Un grand merci à l'Equipe Permanente du Réseau de l'Association pour l'organisation de ce très bel événement 2008.
Iabelle STHEMER (EAP 80), Responsable du Pôle Animation Réseau-Networking, Estelle Tréville, Assistante du Pôle... et Gabriella GIBIINO (MEB 2006), Assistante du Pôle ...en remplacement de Aurélie Gastineau pendant son congé de maternité...
En avant pour une passionnante année 2009 !
PS : Si tu veux rejoindre la Commission Réseau en 2009, n'hésite pas à contacter l'Association. L'équipe te donnera accès à notre Wiki de travail.
Reunion des délégués : les délégués prennent la parole
Entre l’entrée et le plat, quelques anciens prennent la parole pour :
- sensibiliser l’assistance à des sujets spécifiques : collecte de la taxe d’apprentissage (François VALVERDE), renaissance du groupe des amateurs de cigare (Roger MARTINET)…
- annoncer un événement : le dîner annuel du groupe International qui aura lieu le 2 février prochain (Dominique DENIS)
- rappeler la dimension internationale de notre réseau... avec des liens tous particuliers entretenus par Anna-Marie MATTSON avec l'Amérique du Nord (plusieurs conférences à succès pour 2008).
La soirée se poursuivit fort tard…et à plus de 23h, bon nombre des participants profitaient encore du plaisir de se retrouver…pendant que quelques autres, amateurs de jazz invétérés, s’attroupaient autour du piano pour un ultime bœuf …
- sensibiliser l’assistance à des sujets spécifiques : collecte de la taxe d’apprentissage (François VALVERDE), renaissance du groupe des amateurs de cigare (Roger MARTINET)…
- annoncer un événement : le dîner annuel du groupe International qui aura lieu le 2 février prochain (Dominique DENIS)
- rappeler la dimension internationale de notre réseau... avec des liens tous particuliers entretenus par Anna-Marie MATTSON avec l'Amérique du Nord (plusieurs conférences à succès pour 2008).
La soirée se poursuivit fort tard…et à plus de 23h, bon nombre des participants profitaient encore du plaisir de se retrouver…pendant que quelques autres, amateurs de jazz invétérés, s’attroupaient autour du piano pour un ultime bœuf …
Reunion des délégués : diner et networking
21h : Le dîner peut commencer.
Sur un léger fond musical, les discussions vont bon train à toutes les tables. Isabelle relève d’ailleurs à chaque table le nom du rapporteur qui a été co-opté, afin de le recontacter ultérieurement dans la perspective de collecter la synthèse des propos évoqués. Cette opération a pour but la mise en place d’une base de données des meilleures pratiques du réseau, pouvant être actualisée régulièrement en fonction des évolutions constatées et des tendances du moment.
Sur un léger fond musical, les discussions vont bon train à toutes les tables. Isabelle relève d’ailleurs à chaque table le nom du rapporteur qui a été co-opté, afin de le recontacter ultérieurement dans la perspective de collecter la synthèse des propos évoqués. Cette opération a pour but la mise en place d’une base de données des meilleures pratiques du réseau, pouvant être actualisée régulièrement en fonction des évolutions constatées et des tendances du moment.
Reunion des délégués : les autres nouvelles du Réseau
Olivier appelle ensuite sur scène successivement :
- Jean-Marc JANODET (ESCP 57), qui donne quelques nouvelles de la Fondation au nom d’Alexandre PEBEREAU (ESCP 87).
- Xavier BRUSSET (ESCP 83), délégué du groupe Belgique, qui fait part de son expérience d’animateur de la Communauté hors France,
- Samule NGAMBE (MSK 03), nouveau co-délégué du groupe Afrique, qui explique sa démarche de dynamisation du groupe en partenariat avec ACA, l’Association des Auditeurs et Consultants d’Afrique.
Yves SECHAUD achève la soirée avec brio en développant l’axe majeur de la communication pour l’Association en 2009 : « Work your network ! » . Ce slogan devra fédérer toute la communauté autour du thème de l’activation du réseau et sera décliné dans les medias de l’Association tout au long de l’année. Il pourra même prendre corps lors des événements majeurs du réseau grâce au tee-shirt « Work your Network » que pourront porter les hôtesses d’accueil à cette occasion ;)
- Jean-Marc JANODET (ESCP 57), qui donne quelques nouvelles de la Fondation au nom d’Alexandre PEBEREAU (ESCP 87).
- Xavier BRUSSET (ESCP 83), délégué du groupe Belgique, qui fait part de son expérience d’animateur de la Communauté hors France,
- Samule NGAMBE (MSK 03), nouveau co-délégué du groupe Afrique, qui explique sa démarche de dynamisation du groupe en partenariat avec ACA, l’Association des Auditeurs et Consultants d’Afrique.
Yves SECHAUD achève la soirée avec brio en développant l’axe majeur de la communication pour l’Association en 2009 : « Work your network ! » . Ce slogan devra fédérer toute la communauté autour du thème de l’activation du réseau et sera décliné dans les medias de l’Association tout au long de l’année. Il pourra même prendre corps lors des événements majeurs du réseau grâce au tee-shirt « Work your Network » que pourront porter les hôtesses d’accueil à cette occasion ;)
Reunion des délégués : notre Réseau, au coeur d'autres réseaux (sociaux en ligne)
20h35 : Dominique cède le micro à Olivier MAUREL (ESCP-EAP 2004), Co-Président de la Commission Réseau, qui présente Benjamin HOGUET (ESCP-EAP 2009), animateur du groupe ESCP-EAP majoritaire sur LinkedIn et Luc DOMISSY (EAP 86), animateur de la Communauté ESCP-EAP sur Viadeo. Ils expriment brièvement tour à tour ce qui a motivé leur décision de créer un groupe : un stage en cabinet de recrutement par approche directe pour ce qui est de Benjamin, une démarche de recherche d’emploi pour ce qui est de Luc.
Olivier introduit ensuite Marc REEB (ESCP 90), l’un des co-fondateurs de Viadeo, fantastique réussite technique et commerciale, qui en explique la genèse et les facteurs-clé de réussite. L’assistance se montre captivée par ses propos.
Olivier reprend la parole et signale que figurent sur la clé les liens permettant d’accéder directement aux groupes ESCP-EAP sur LinkedIn et Viadeo.
Olivier introduit ensuite Marc REEB (ESCP 90), l’un des co-fondateurs de Viadeo, fantastique réussite technique et commerciale, qui en explique la genèse et les facteurs-clé de réussite. L’assistance se montre captivée par ses propos.
Olivier reprend la parole et signale que figurent sur la clé les liens permettant d’accéder directement aux groupes ESCP-EAP sur LinkedIn et Viadeo.
Réunion des délégués : le point Réseau
20h15 : Après avoir expliqué ce qu’il est attendu du placement à table (l’initiation d’un échange de meilleures pratiques par thème), Dominique BEURDELEY (ESCP 75), Co-Président de la Commission Réseau, commente ensuite la présentation concoctée à l’attention des délégués notamment à propos du contenu de la clé USB (clique ici pour télécharger la présentation ; si tu n'as pas le mot de passe de notre wiki, merci de contacter l'association) :
# Le contenu du « kit du délégué » (clique ici pour télécharger les fiches)
- Les résultats du travail d’analyse des diverses plateformes de mise en relation ou Réseaux Sociaux Professionnels. (clique ici pour plus d'information ; si tu n'as pas le mot de passe de notre wiki, merci de contacter l'association)
# Le contenu du « kit du délégué » (clique ici pour télécharger les fiches)
• le texte de l’engagement du délégué vis-à-vis de l’association, c’est philosophiquement important ;# Les statistiques illustrant la vie du réseau qui résultent d’un travail important du Pôle Animation Réseau. (clique ici pour plus d'information ; si tu n'as pas le mot de passe de notre wiki, merci de contacter l'association)
• les 7 programmes académiques de l’Ecole ;
• la liste à jour des élus et des permanents de l’Association,
• le montant de la cotisation et le taux de cotisants comparés aux 2 autres écoles parisiennes,
• la liste de tous les groupes avec pour chacun le nom du délégué principal et ses coordonnées,
• comment utiliser le module du site Internet de l’association réservé aux délégués,
• les différents argumentaires pour convaincre nos camarades de cotiser,
• 122 adresses utiles pour organiser vos réunions, vos déjeuners, vos dîners, vos week-end,
• la fiche qui récapitule toutes les informations que vous devez fournir au Pôle Animation Réseau pour qu’il puisse organiser efficacement votre événement ;
• la fiche à retourner à l’Association pour qu’on puisse tenir des statistiques pertinentes ;
• enfin une fiche sur Manageurs.com. De quoi s’agit-il ? En 2008 l’association a rejoint le portail Manageurs.com qui regroupe les 18 plus grandes écoles françaises d’ingénieurs et de commerce, y compris l’ENA, Normale Sup et Science PO. L’Association reçoit environ 6.000 offres d’emploi chaque année. Manageurs.com fédère 20.000 offres d’emploi, soit 3 fois plus. Les adhérents peuvent aussi déposer leur CV, en clair ou de façon masquée, dans une CVthèque accessible aux entreprises et cabinets de recrutement. L’adhésion à Manageurs.com est gérée par le pôle Evolution Professionnelle, c’est gratuit mais réservé aux membres de l’Association à jour de leur cotisation.
- Les résultats du travail d’analyse des diverses plateformes de mise en relation ou Réseaux Sociaux Professionnels. (clique ici pour plus d'information ; si tu n'as pas le mot de passe de notre wiki, merci de contacter l'association)
Réunion des délégués : le point Association
20h10 : Bernard de GONNEVILLE (ESCP 75), Président délégué de l’Association prend la parole à la suite des acteurs, qu’il remercie chaleureusement et souhaite la bienvenue à une assemblée sensiblement plus nombreuse que les années passées (+ 50% par rapport à 2007).
Merci à Bernard pour son soutien actif continu.
Merci à Bernard pour son soutien actif continu.
Reunion des délégués : à table / en piste !
Etape 3 (19h30 et 19h45) : les participants passent à table
Chaque participant est placé à une table rassemblant 10 convives souhaitant débattre en priorité du même thème . Pour mémoire, les 10 thèmes proposés lors de l’inscription sont : animer son groupe sur les réseaux sociaux
- organiser un anniversaire de promo
- e rapprocher d’un inter-réseaux
- co-brander des événements
- trouver son successeur
- internationaliser son activité
- trouver de bons endroits hors ESCP-EAP
- chercher (et trouver !) des sponsors
- diversifier l’activité du groupe ou les formats d’événements gagnants
- être délégué : combien de temps ça prend ?
Dès lors que les 150 participants ont pris place, entrent en scène par surprise Gracco GRACCI (ESCP 84) et son épouse Emmanuelle, tous deux comédiens professionnels au service de l’entreprise. Ils interprètent une saynète provoquant moult réactions animées…autour d’un scénario sur le thème « le parcours sinueux du délégué qui souhaite organiser un événement », un moment d’humour où se disent « tout haut » ce que beaucoup de participants pensent « tout bas » sur les sujets d’actualité de l’Association, habituellement considérés comme sensibles (le nom de l’école, les réseaux sociaux, le site qui ne fonctionne pas, le manque d’assistance…)
Chaque participant est placé à une table rassemblant 10 convives souhaitant débattre en priorité du même thème . Pour mémoire, les 10 thèmes proposés lors de l’inscription sont : animer son groupe sur les réseaux sociaux
- organiser un anniversaire de promo
- e rapprocher d’un inter-réseaux
- co-brander des événements
- trouver son successeur
- internationaliser son activité
- trouver de bons endroits hors ESCP-EAP
- chercher (et trouver !) des sponsors
- diversifier l’activité du groupe ou les formats d’événements gagnants
- être délégué : combien de temps ça prend ?
Dès lors que les 150 participants ont pris place, entrent en scène par surprise Gracco GRACCI (ESCP 84) et son épouse Emmanuelle, tous deux comédiens professionnels au service de l’entreprise. Ils interprètent une saynète provoquant moult réactions animées…autour d’un scénario sur le thème « le parcours sinueux du délégué qui souhaite organiser un événement », un moment d’humour où se disent « tout haut » ce que beaucoup de participants pensent « tout bas » sur les sujets d’actualité de l’Association, habituellement considérés comme sensibles (le nom de l’école, les réseaux sociaux, le site qui ne fonctionne pas, le manque d’assistance…)
Reunion des délégués : le cocktail
Etape 2 (18h30 à 19h30) : le cocktail
- lors du cocktail, le nouveau film institutionnel de l’Ecole est diffusé en boucle
- des panneaux réalisés par les groupes gouvernance et luxe international, qui présentent un résumé de leur activité en 2008, sont exposés dans l’espace dédié au cocktail
- les participants se retrouvent dans la bonne humeur et repèrent avec amusement la couleur de la pastille figurant sur leur badge ainsi que la table à laquelle ils dîneront
- lors du cocktail, le nouveau film institutionnel de l’Ecole est diffusé en boucle
- des panneaux réalisés par les groupes gouvernance et luxe international, qui présentent un résumé de leur activité en 2008, sont exposés dans l’espace dédié au cocktail
- les participants se retrouvent dans la bonne humeur et repèrent avec amusement la couleur de la pastille figurant sur leur badge ainsi que la table à laquelle ils dîneront
Reunion des délégués : l'accueil
1ere étape (18h30 à 19h30) : l’accueil
Les assistantes du Pôle Animation Réseau remettent aux participants :
• la liste des participants classée par ordre alphabétique cette fois-ci
• un badge comportant une pastille de couleur déterminant le thème dont ils souhaitent débattre en priorité, indiqué sur leur coupon d’inscription.
• une clé USB de 2 Go aux couleurs de l’Association qui comporte les fichiers suivants : le nouveau film institutionnel de l’Ecole, le dernier classement tous programmes confondus des Business Schools en Europe, le kit du délégué, des statistiques totalement inédites sur la vie du réseau, les liens permettant d’accéder aux groupes ESCP-EAP sur Viadeo et LinkedIn. (clique ici pour les télécharger ; si tu n'as pas le mot de passe de notre wiki, merci de contacter l'association)
Isabelle salue les participants à l’entrée du Forum et les invite à se rendre sur le lieu du cocktail de bienvenue
Les assistantes du Pôle Animation Réseau remettent aux participants :
• la liste des participants classée par ordre alphabétique cette fois-ci
• un badge comportant une pastille de couleur déterminant le thème dont ils souhaitent débattre en priorité, indiqué sur leur coupon d’inscription.
• une clé USB de 2 Go aux couleurs de l’Association qui comporte les fichiers suivants : le nouveau film institutionnel de l’Ecole, le dernier classement tous programmes confondus des Business Schools en Europe, le kit du délégué, des statistiques totalement inédites sur la vie du réseau, les liens permettant d’accéder aux groupes ESCP-EAP sur Viadeo et LinkedIn. (clique ici pour les télécharger ; si tu n'as pas le mot de passe de notre wiki, merci de contacter l'association)
Isabelle salue les participants à l’entrée du Forum et les invite à se rendre sur le lieu du cocktail de bienvenue
Edition 2008 : une nouvelle formule pour la Réunion des Délégués
Un concept nouveau :
- l’événement a lieu dans son intégralité au Forum de l’Ecole pour éviter d’avoir à se déplacer en 3 lieux différents au cours de la soirée et ainsi gagner du temps tout en permettant au plus grand nombre d’arriver à l’heure
- les participants ont reçu le vendredi qui précède la liste des participants à la soirée, classés par promo, ce qui leur permet ainsi de retrouver les délégués qu’ils connaissent ou de repérer ceux qu’ils veulent rencontrer.
Qu'en pensez-vous ? d'autres idées pour l'édition 2009 ?
A propos de la Commission Réseau
Le réseau, c'est :
- L'ensemble des diplômés et étudiants de l'ESCP-EAP
- Le sentiment d'appartenance à une même communauté trans-générationnelle et géographiquement dispersée.
L'animation du réseau repose sur une équipe permanente de 10 salariés (et plus spécifiquement le Pôle Animation Réseau - Networking, dirigé depuis 2003 par Isabelle STHEMER - EAP 80) et sur l'engagement de 650 bénévoles actifs et motivés.
Les objectifs du réseau :
- Renforcer les liens et la solidarité entre les anciens/les étudiants,
- Promouvoir l'image de l'école et de son diplôme, actif que tous les anciens ont en commun
- Proposer des manifestations et conférences
- Influencer la stratégie de l'école
Lancement du Blog de la Commission Réseau AAESCP-EAP
A l'occasion de la Réunion des Délégués du 8 décembre 2008, et en parallèle de la refonte actuelle du site de l'Association des Anciens : nous ouvrons ce blog pour les délégués diplômés de ESCP-EAP!
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